№84

images

КОМПАНІЇВСЬКА РАЙОННА РАДА

КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

ОДИНАДЦЯТА СЕСІЯ

СЬОМОГО  СКЛИКАННЯ

 

Р І Ш Е Н Н Я

від 31 серпня 2016 року                                                                                №84

смт Компаніївка

 

Про зміни в мережі загальноосвітніх

навчальних закладів району

 

Відповідно до статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»; частини 1 статті 18, частин 4, 5 статті 36 Закону України «Про освіту», абзацу 3 частини 3 статті 9, частин 1, 6 статті 11 Закону України «Про загальну середню освіту», статті 59 Господарського кодексу України, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців», розпорядження Кабінету Міністрів України від 05 вересня 2012 року №675-р «Про схвалення Методичних рекомендацій щодо складання регіональних планів створення освітніх округів та модернізації мережі професійно-технічних, загальноосвітніх навчальних закладів, у тому числі шкіл-інтернатів», Положення про освітній округ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року №777 (з наступними змінами та доповненнями), розпорядження голови Кіровоградської обласної державної адміністрації від 10 березня 2016 року №101-р «Про освітні округи в області», з метою надання якісних освітніх послуг навчальними закладами спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району,

районна рада

ВИРІШИЛА:

1.Створити Центр позашкільної освіти (без права юридичної особи) Компаніївської районної ради Кіровоградської області.

  1. Створити юридичну особу публічного права – комунальний заклад «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області (місцезнаходження юридичної особи: 28406, Кіровоградська область, Компаніївський район, с.Живанівка, пров.Шкільний, 1.) у наступному складі:

– Живанівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів комунального закладу «Компаніївського навчально-виховного об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області;

– Компаніївська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів комунального закладу «Компаніївського навчально-виховного об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області;

– Центр позашкільної освіти комунального закладу «Компаніївського навчально-виховного об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області.

3.Затвердити Статут комунального закладу «Компаніївського навчально-виховного об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області (додаток 1).

4.Затвердити граничну чисельність комунального закладу «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області (додаток 2).

  1. Відділу освіти, молоді та спорту Компаніївської районної державної адміністрації:
  2. Провести ліквідацію суб’єктів публічного права:

– Компаніївської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів (місцезнаходження юридичної особи: 28400, Кіровоградська область, Компаніївський район, селище міського типу Компаніївка, вулиця Паркова, будинок 13; код ЄДРПОУ 33957474);

– Живанівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів (місцезнаходження юридичної особи: 28401, Кіровоградська область, Компаніївський район, село Живанівка, вулиця Шкільна; код ЄДРПОУ 33957742).

5.2. Перевести педагогічних, технічних працівників та учнів:

– Компаніївської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів до відділення Компаніївської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів комунального закладу «Компаніївського навчально-виховного об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області;

– Живанівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів до відділення Живанівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів комунального закладу «Компаніївського навчально-виховного об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області.

5.3. Вивести із складу централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді та спорту Компаніївської районної державної адміністрації з 01.09.2016 року на самостійний баланс із правом юридичної особи комунальний заклад «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області.

  1. 6. Контроль виконання рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань охорони здоров’я, материнства, дитинства, соціальної політики, у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів, освіти, науки, культури, туризму, спорту, у справах сім’ї, молодіжної політики.

 

 

 

Голова районної ради                                                            В.Спіктаренко

 

№ п/п Прізвище, ім’я, по батькові Вибір
1 Адаменко Анатолій Миколайович ЗА
2 Білобровенко Володимир Васильович ВІДСУТНІЙ
3 Бойко Ігор Анатолійович ЗА
4 Гаморя Віктор Леонтійович ВІДСУТНІЙ
5 Голосун Віталій Юрійович ВІДСУТНІЙ
6 Демиденко Ігор Леонідович ВІДСУТНІЙ
7 Житня Любов Олександрівна ЗА
8 Заікін Віктор Леонтійович ВІДСУТНІЙ
9 Заїкін Віктор Григорович ВІДСУТНІЙ
10 Карандєєв Юрій Вікторович ЗА
11 Комісарук Микола Володимирович ЗА
12 Кондратенко Анатолій Іванович ВІДСУТНІЙ
13 Кріпак Анатолій Олександрович ЗА
14 Нагнибіда Анатолій Афанасійович ЗА
15 Орловська Наталія Василівна ЗА
16 Романова Антоніна Вікторівна ЗА
17 Солонченко Віктор Миколайович ВІДСУТНІЙ
18 Спіктаренко Вадим Володимирович ЗА
19 Стадник Микола Васильович ЗА
20 Стародубцев Сергій Іванович ВІДСУТНІЙ
21 Телька Галина Миколаївна ЗА
22 Ткаченко Олександр Васильович ЗА
23 Циганенко Ігор Васильович ЗА
24 Чабан Наталія Володимирівна ЗА
25 Шеремет Володимир Іванович ЗА
26 Ястремський Валерій Олександрович ЗА
УСЬОГО: 26

 

 

 

Додаток 1

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням сесії районної ради

від 31 серпня 2016 року №84

 

СТАТУТ

комунального закладу «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області

 

І. Загальні положення

1.1. Комунальний заклад «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області (далі – КЗ «Компаніївське НВО») – комунальне підприємство, утворене Компаніївською районною радою на базі відокремленої частини спільної власності територіальних громад сіл та селищ Компаніївського району Кіровоградської області та введене в дію на підставі рішення сесії Компаніївської районної ради  від 31 серпня  2016 року №84.

1.2. У своїй діяльності КЗ «Компаніївське НВО» керується, створене і діє у відповідності до Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 р. №778, постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року №777 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20 січня 2016 року №79) та іншими нормативно-правовими актами, що не заборонені чинним законодавством, Статутом закладу.

1.3. Найменування навчального закладу:

1.3.1. Повне: Комунальний заклад «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області.

1.3.2. Скорочене: КЗ «Компаніївське НВО».

1.4. Юридична адреса комунального закладу: «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області:

28406, Кіровоградська область, Компаніївський район, с.Живанівка, пров.Шкільний, 1.

1.5. За своїм правовим статусом КЗ «Компаніївське НВО» є комунальним некомерційним та неприбутковим об’єднанням.

1.6. Засновником КЗ «Компаніївське НВО» є Компаніївська районна рада (далі – Засновник), код ЄДРПОУ _________, місцезнаходження: 28406, Кіровоградська область, Компаніївський район, с. Живанівка, пров. Шкільний, 1.

1.7. КЗ «Компаніївське НВО» є юридичною особою, має відокремлене майно, печатку з власним найменуванням та ідентифікаційним кодом, штампи, бланки зі своїм найменуванням.

Із моменту державної реєстрації КЗ «Компаніївське НВО» має самостійний баланс, рахунки в установах банків, має право здійснювати оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність самостійно. Порядок ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності визначається чинним законодавством України.

1.8. Відповідно до способу утворення комунальне підприємство є унітарним.

1.9. Права і обов’язки юридичної особи КЗ «Компаніївське НВО» набуває з дня його державної реєстрації.

1.10. Органом управління КЗ «Компаніївське НВО» є орган управління освітою діючого органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області.

1.11. Комунальний заклад «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області            є юридичною особою публічного права (місцезнаходження юридичної особи: 28406, Кіровоградська область, Компаніївський район, с.Живанівка, пров.Шкільний,1) у наступному складі окремих відділень без статусу юридичних осіб:

– Живанівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів (без статусу юридичної особи) – Живанівське відділення комунального закладу «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області (місцезнаходження відділення: 28406, Кіровоградська область, Компаніївський район, с.Живанівка, пров.Шкільний,1);

– Компаніївська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів (без статусу юридичної особи)- Компаніївське відділення комунального закладу «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області (місцезнаходження відділення: 28400, Кіровоградська область, Компаніївський район, смт Компаніївка, вул.Паркова,13);

– центр позашкільної освіти «Барви» комунального закладу «Компаніївське навчально-виховне об’єднання» Компаніївської районної ради Кіровоградської області (без статусу юридичної особи, місцезнаходження відділення: 28400, Кіровоградська область, Компаніївський район, смт Компаніївка, вул.Паркова,13).

1.12. Відділення не є юридичними особами і діють на підставі Положення, розробленого Радою адміністрації КЗ «Компаніївське НВО», затвердженого директором КЗ «Компаніївське НВО» та  погодженого з колегіальним органом управління навчального закладу.

1.13. Директор КЗ «Компаніївське НВО» призначається на посаду органом управління освіти на підставі укладеного контракту (терміном на 5 років) за погодженням із Засновником.

1.14. Оплата праці директора КЗ «Компаніївське НВО» проводиться відповідно до контракту, укладеного між директором КЗ «Компаніївське НВО» та керівником органу управління освітою діючого органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області.

1.15. У подальшому завідувачі відділень та їх заступники призначаються на посаду за поданням директора КЗ «Компаніївське НВО» шляхом укладання контракту з начальником органу управління освіти діючого органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області на період повноважень директора КЗ «Компаніївське НВО».

1.16. Оплата праці завідувачів відділень та їх заступників КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється у відповідності до Тарифних розрядів директорів шкіл (12-16) із врахуванням кількості дітей до вступу в дію нових Типових штатних нормативів.

1.17. Штатний розпис складається на основі Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів у межах граничної штатної чисельності, яка затверджується Засновником згідно рішення сесії Компаніївської районної ради Кіровоградської області.

1.19. Штатний розпис та тарифікація педагогічних працівників затверджується керівником органу управління освітою діючого органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області за поданням директора КЗ «Компаніївське НВО».

  1. Головною метою діяльності КЗ «Компаніївське НВО» є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти, розвиток індивідуальних нахилів та здібностей.
  2. Головними завданнями є:

– надання якісних освітніх послуг;

– забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту;

виховання громадянина – патріота України;

виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

упровадження допрофільної підготовки і профільного навчання;

– забезпечення поглибленого вивчення окремих предметів;

– забезпечення всебічного розвитку особи,  а також допрофесійного навчання незалежно від місця проживання;

створення єдиного освітнього простору;

формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної  самосвідомості особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

– виховання в учнів (вихованців) поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

– розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;

– реалізація права учнів (вихованців) на вільне формування політичних і світоглядних переконань;

– виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів (вихованців);

– створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство.

  1. КЗ «Компаніївське НВО» самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах своєї компетенції, передбаченої чинним законодавством України та Статутом закладу.
  2. КЗ «Компаніївське НВО» несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

– безпечні умови освітньої діяльності, дотримання державних стандартів освіти;

– дотримання договірних зобов’язань із іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

– дотримання фінансової дисципліни.

  1. У КЗ «Компаніївське НВО» визначена українська мова, як мова навчання, запроваджено вивчення іноземних мов, поглиблене вивчення окремих предметів, допрофільне та профільне навчання. Профіль обирають учні і батьки з урахуванням ресурсного забезпечення закладу.
  2. КЗ «Компаніївське НВО» має право:

– визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із відділом освіти, молоді та спорту Компаніївської районної державної адміністрації Кіровоградської області;

– визначати варіативну частину робочого навчального плану;

– в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

– спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

– використовувати різні форми морального і матеріального заохочення  учасників навчально-виховного процесу;

– бути розпорядником рухомого і нерухомого майна згідно з чинним законодавством України та цим Статутом;

– отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб в установленому законодавством порядку;

– залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному чинним законодавством України.

  1. Колегіальним органом управління КЗ «Компаніївське НВО» є Рада комунального закладу «Компаніївське НВО».
  2. У КЗ «Компаніївське НВО» можуть створюватися та функціонувати методична служба вчителів, творчі групи та використовуватися інші форми методичної роботи (за потребою).
  3. Взаємовідносини КЗ «Компаніївське НВО» з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
  4. КЗ «Компаніївське НВО» має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, бути позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських, адміністративних та третейських судах.

     12.  Навчальний заклад може здійснювати й інші види                     діяльності, що не заборонені чинним законодавством                    України

ІІ. Організація навчально-виховного процесу

 

2.1. КЗ «Компаніївське НВО» планує свою роботу самостійно відповідно до перспективного, річного плану.

Педагогічна рада розглядає питання планування роботи закладу. У плані відображаються найголовніші питання роботи навчального закладу, визначаються перспективи його розвитку.

Педагогічна рада КЗ «Компаніївське НВО» спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи навчального закладу і здійснює контроль за його виконанням.

2.2. Основним документом, який регулює навчально-виховний процес є робочий та індивідуальний навчальні плани КЗ «Компаніївське НВО», що складається на основі Типових навчальних планів, розроблених та затверджених профільним Міністерством,  із конкретизацією варіативної частини і визначенням профілю навчання.

Робочий навчальний план погоджується педагогічною радою КЗ «Компаніївське НВО» і затверджується керівником органу управління освіти Компаніївського району Кіровоградської області за поданням директора КЗ «Компаніївське НВО».

2.3. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники  самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф профільного Міністерства, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що  забезпечують виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.

2.4. Відділення, розташовані у населених пунктах (селищі та селі) із дотриманням педагогічних та санітарно-гігієнічних вимог та за погодженням із директором КЗ «Компаніївське НВО», можуть створювати у своєму складі з’єднаний клас (клас-комплект) початкової школи, згідно Положення про з’єднаний клас, затвердженого МОН України.

2.5. КЗ «Компаніївське НВО» здійснює навчально-виховний процес за денною формою навчання.

2.6. Зарахування учнів до початкової і основної школи КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється, як правило, відповідно до території обслуговування до початку навчального року за наказом директора КЗ «Компаніївське НВО» щорічно до 1 вересня.

Для зарахування учня до КЗ «Компаніївське НВО» батьки або особи, які їх замінюють, подають заяву, копію свідоцтва про народження, медичну довідку встановленого зразка, особову справу (крім дітей, які вступають до першого класу), до старшої школи – документ про відповідний рівень освіти.

2.7. Переведення учнів КЗ «Компаніївське НВО» до наступного класу здійснюється у порядку, встановленому МОН України.

У разі вибуття учня з населеного пункту батьки або особи, які їх замінюють, подають до закладу заяву із зазначенням причини вибуття.

У разі переходу учня до іншого навчального закладу, для здобуття загальної середньої освіти у межах населеного пункту батьки або особи, які їх замінюють, подають до закладу заяву із зазначенням причини переходу та довідку, що підтверджує факт зарахування дитини до іншого навчального закладу.

2.8. Рішення про утворення групи продовженого дня приймає директор КЗ «Компаніївське НВО» за погодженням із керівником органу управління освітою  Компаніївського району Кіровоградської області.

Зарахування до груп продовженого дня і відрахування дітей із них здійснюється наказом директора КЗ «Компаніївське НВО» на підставі заяви батьків (осіб, які їх замінюють).

2.9. Структура навчального року (тривалість навчальних занять, поділ на чверті, семестри) встановлюється в межах часу, що передбачений робочим навчальним планом за рекомендаціями органу управління освітою згідно чинного законодавства.

Навчальні заняття розпочинаються 01 вересня у День знань і закінчуються не пізніше 01 липня наступного року. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менш як 30 календарних днів.

2.10. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняється (крім випадків, передбачених законодавством України).

2.11. Режим роботи КЗ «Компаніївське НВО» визначається на основі нормативно-правових актів за погодженням із керівником органу управління освітою  Компаніївського району Кіровоградської області та відповідним територіальним контролюючим органом у сфері санітарно-епідеміологічного благополуччя населення.

2.12. Тривалість уроків  становить: у перших класах — 35 хвилин, у других — четвертих класах — 40 хвилин, у п’ятих — одинадцятих — 45 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням із керівником органу управління освітою Компаніївського району Кіровоградської області та відповідним територіальним контролюючим органом у сфері санітарно-епідеміологічного благополуччя населення.

2.13. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог.

2.14. Розклад уроків КЗ «Компаніївське НВО» затверджується директором.

2.15. Крім різних форм обов’язкових навчальних занять проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдарувань.

2.16. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань із кожного предмету визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог із урахуванням індивідуальних особливостей учнів.

2.17. Визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання.

У першому класі дається словесна характеристика знань, умінь і навичок  учнів. За рішенням педагогічної ради навчального закладу може надаватися словесна характеристика знань, умінь і навичок учнів другого класу.

У наступних класах оцінювання здійснюється відповідно до Критеріїв оцінювання навчальних досягнень учнів.

У документі про освіту (табелі успішності, свідоцтві, атестаті) відображаються досягнення учнів у навчанні.

У додаток до свідоцтва про базову загальну середню освіту заносяться усі предмети інваріантної та варіативної частини навчального плану основної школи.

У додаток до атестата про повну загальну середню освіту заносяться усі предмети інваріантної та варіативної частини навчального плану старшої школи.

2.18. Результати семестрового, річного оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником.

2.19. Порядок переведення і випуск учнів визначається відповідно до вимог чинного законодавства, встановленого профільним Міністерством.

2.20. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступінь навчання, здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації згідно вимог державних стандартів  освіти. Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається Положенням про державну підсумкову атестацію учнів (вихованців) у системі загальної середньої освіти відповідно до вимог чинного законодавства, встановленого профільним Міністерством.

2.21. Учням, які закінчили певний ступінь КЗ «Компаніївське НВО», видається відповідний документ про освіту:

– по закінченні початкової школи — табель успішності;

– по закінченні основної школи — свідоцтво про базову загальну середню освіту;

– по закінченні старшої школи — атестат про повну загальну середню освіту.

 

III. Учасники навчально-виховного процесу

 

3.1. Учасниками навчально-виховного процесу  є:

– учні;

– керівники;

– педагогічні працівники;

– бібліотекарі;

– інші спеціалісти;

– батьки або особи, які їх замінюють.

3.2. Права і обов’язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом.

3.3. Учні мають право:

– на вибір форми навчання, факультативів, спецкурсів, позашкільних та позакласних занять;

– на доступ до інформації з усіх галузей знань

– брати участь у різних видах науково-практичної діяльності: конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах тощо;

– брати участь у роботі органів громадського самоврядування навчального закладу;

– брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів;

– брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;

– на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь і гідність;

– на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці.

3.4. Учні зобов’язані:

оволодівати знаннями, уміннями, практичними навичками в обсязі не меншому, ніж визначено державними стандартами освіти;

підвищувати свій загальний культурний рівень;

брати участь у пошуковій та науковій діяльності, передбаченій навчальними програмами та навчальним планом закладу, його Статутом, дотримуватися вимог законодавства, моральних, етичних норм, поважати честь і гідність інших учнів та працівників;

виконувати вимоги педагогічних та інших працівників закладу відповідно до Статуту та правил внутрішнього трудового розпорядку закладу;

брати  участь у різних видах трудової діяльності;

дбайливо ставитись до державного, громадського та особистого майна, майна інших учасників навчально-виховного процесу;

дотримуватися вимог Статуту, правил внутрішнього трудового розпорядку закладу;

дотримуватися правил особистої гігієни.

3.5. Педагогічними працівниками можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.

3.6. Призначення на посаду, звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про загальну середню освіту», іншими законодавчими актами та цим Статутом.

3.7. Обсяг навантаження педагогічних працівників КЗ «Компаніївське НВО» визначається директором відповідно до нормативно-правових актів, погоджується профспілковою організацією і затверджується керівником  органу управління освітою Компаніївської районної державної адміністрації Кіровоградської області.

3.8. Педагогічні працівники мають право на:

– захист професійної честі, гідності;

– самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, які не шкідливі для здоров’я учнів; участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

– проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи;

– виявлення педагогічної ініціативи;

– позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

– участь у роботі органів громадського самоврядування КЗ «Компаніївське НВО»;

– підвищення кваліфікації, перепідготовку.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством України.

3.9. Педагогічні працівники зобов’язані:

– забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм із дотриманням вимог державних стандартів освіти;

– контролювати рівень навчальних досягнень учнів;

– нести відповідальність за відповідність оцінювання навчальних досягнень учнів діючим критеріям оцінювання, доводити результати навчальних досягнень учнів до відома дітей, батьків, осіб, що їх замінюють, керівника навчального закладу;

– сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я;

– виховувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

– виконувати Статут закладу, правила внутрішнього трудового розпорядку;

– брати участь у роботі педагогічної ради;

– виховувати в учнів шанобливе ставлення до  батьків, жінок, старших за віком осіб, повагу до народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу;

– готувати учнів до самостійного життя з дотриманням принципів взаєморозуміння, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

– дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати особисту гідність  учнів та їх батьків;

– постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, рівень загальної і політичної культури;

– виконувати накази і розпорядження керівника навчального закладу, органів управління освіти;

– вести відповідну документацію.

3.10. У КЗ «Компаніївське НВО» обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників один раз на п’ять років відповідно до вимог чинного законодавства, встановленого профільним Міністерством.

3.11. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

3.12. Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

– обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

– звертатися до органів управління освітою, керівника навчального закладу і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;

– брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази навчального закладу;

– на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування навчального закладу та у відповідних державних, судових органах.

3.13. Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти, їх виховання, і зобов’язані:

– створювати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;

– забезпечувати дотримання дітьми Статуту закладу;

– поважати честь і гідність дитини та працівників закладу;

– постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

– виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім’ї, державної та рідної мов, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

– виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

У разі не виконання батьками своїх обов’язків навчально-виховне об’єднання має право порушити клопотання:

– про притягнення до адміністративної відповідальності відповідно до чинного законодавства;

– про позбавлення батьківських прав до органу опіки або прокуратури.

 IV. Управління навчальним закладом

 

4.1. До виключної компетенції Засновника відноситься:

4.1.1. Прийняття рішень щодо відчуження відповідно до закону комунального майна КЗ «Компаніївське НВО».

4.1.2. Прийняття рішень про ліквідацію, реорганізацію та перепрофілювання КЗ «Компаніївське НВО».

4.1.3. Прийняття рішення про надання згоди на призначення/звільнення директора КЗ «Компаніївське НВО».

4.1.4. Затвердження Статуту КЗ «Компаніївське НВО», внесення до нього змін та доповнень.

4.2. До компетенції органу управління освітою органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області  належить:

4.2.1. Здійснення координації діяльності КЗ «Компаніївське НВО».

4.2.2. Затвердження штатного розпису та тарифікації педагогічних працівників за поданням директора КЗ «Компаніївське НВО».

4.2.3. Укладання контрактів із директором КЗ «Компаніївське НВО», завідувачами відділень та їх заступниками Живанівської ЗШ І-ІІІ ступенів та Компаніївської ЗШ І-ІІІ ступенів, центру позашкільної освіти.

4.2.4. Здійснення інших повноважень щодо управління КЗ «Компаніївське НВО» відповідно до чинного законодавства України та рішень Засновника.

4.3. Керівництво КЗ «Компаніївське НВО» здійснює директор спільно з колегіальними органом – Радою КЗ «Компаніївське НВО».

4.4. Директор призначається на посаду та звільняється з посади керівником органу управління освітою органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області на підставі укладеного контракту за рішенням Засновника.

4.5. Директором КЗ «Компаніївське НВО» може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні магістра, стаж педагогічної роботи не менше як 3 роки, успішно пройшов атестацію керівних кадрів навчальних закладів у порядку, встановленому чинним законодавством, має високі моральні якості.

4.6. За наказом керівника органу управління освітою органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області здійснюються виплати директору та заохочення, визначені чинним законодавством України та колективним договором КЗ «Компаніївське НВО», а також накладення на нього дисциплінарних стягнень. Директор КЗ «Компаніївське НВО» несе повну відповідальність за стан та діяльність КЗ «Компаніївське НВО».

4.7. Директор КЗ «Компаніївське НВО»:

4.7.1. Здійснює поточне (оперативне) управління КЗ «Компаніївське НВО», спільно з Радою адміністрації КЗ «Компаніївське НВО» вирішує питання діяльності навчального закладу за винятком питань, що віднесені чинним законодавством та Статутом до компетенції Засновника та Органу управління.

4.7.2. Подає на затвердження штатний розпис та тарифікацію педагогічних працівників керівнику  органу управління освітою органу виконавчої влади  Компаніївського району Кіровоградської області.

4.7.3. Затверджує розклад уроків КЗ «Компаніївське НВО».

4.7.4. Діє від імені КЗ «Компаніївське НВО», представляє його інтереси у судах, вітчизняних і іноземних підприємствах та організаціях, установах, органах влади і місцевого самоврядування, формує адміністрацію КЗ «Компаніївське НВО».

4.7.5. Приймає і звільняє працівників технічного, обслуговуючого персоналу та бібліотекарів відповідно до штатного розпису та трудового законодавства України за поданням керівників відділень та за погодженням із Радою адміністрації КЗ «Компаніївське НВО».

4.7.6. Забезпечує дотримання Правил охорони праці та безпеки життєдіяльності.

4.7.7. Видає довіреності, самостійно укладає контракти, договори, у тому числі трудові, видає накази, обов’язкові для всіх працівників КЗ «Компаніївське НВО».

4.7.8. Приймає рішення, видає накази з оперативних питань діяльності «Компаніївське НВО».

4.7.9. Забезпечує виконання поточних і перспективних планів по ремонту та експлуатації основних фондів.

4.7.10. Розпоряджається коштами та управляє майном КЗ «Компаніївське НВО» в порядку, визначеному чинним законодавством України та цим Статутом.

4.7.11. Несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, організацію податкового, бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування  фактів здійснення всіх господарських операцій, може відкривати в банківських установах рахунки (за умови самостійного ведення фінансово-господарської діяльності).

4.7.12. Вчиняє дії, необхідні для здійснення господарської діяльності КЗ «Компаніївське НВО», за винятком тих, що відповідно до Статуту повинні бути узгоджені із Засновником або Органом управління.

4.7.13. Здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників.

4.7.14. Організовує навчально-виховний процес.

4.7.15. Забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, за рівнем досягнень учнів у навчанні.

4.7.16. Відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу.

4.7.17. Створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та поза­шкільній роботі, для проведення виховної роботи.

4.7.18. Забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, безпеки життєдіяльності.

4.7.19. Підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів.

4.7.20. Забезпечує права учнів (вихованців) на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства.

4.7.21. Призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками.

4.7.22. Контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів.

4.7.23.  Здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність.

4.7.24. Видає у межах своєї компетенції накази  і контролює їх виконання.

4.7.25. За погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові обов’язки працівників навчального закладу.

4.7.26. Створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання.

4.7.27. Несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками, Засновником, місцевими органами державної виконавчої влади тощо.

4.7.28. Щорічно звітує про свою роботу на загальних зборах навчального закладу.

4.8. Рада адміністрації КЗ «Компаніївське НВО»:

4.8.1. Раду адміністрації КЗ «Компаніївське НВО» очолює директор КЗ «Компаніївське НВО».

4.8.2.Надає кандидатури щодо призначення на посади заступників керівників відділень керівнику органу управління освітою органу виконавчої влади Компаніївського району Кіровоградської області( шляхом укладання контракту).

4.8.3.Визначає обсяг педагогічного навантаження педагогічних працівників КЗ «Компаніївське НВО» та надає його на затвердження керівнику органу управління освітою районної державної адміністрації Кіровоградської області.

4.8.4. Погоджує з директором КЗ «Компаніївське НВО» питання щодо прийняття і звільнення працівників технічного, обслуговуючого персоналу та бібліотекарів відповідно до штатного розпису та трудового законодавства України за поданням керівників відділень.

4.8.5.Вживає заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку.

4.8.6. Затверджує класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками.

4.8.7. Розпоряджається в установленому порядку майном КЗ «Компаніївське НВО» і його коштами.

4.8.8.Спільно з директором КЗ «Компаніївське НВО» розглядає і затверджує план роботи навчально-виховного об’єднання та здійснює контроль за його виконанням, контролює виконання Статуту.

Вносить пропозиції щодо режиму роботи навчального закладу.

4.8.10.Сприяє формуванню мережі класів, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування.

4.8.11.Приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження випускників навчального закладу Золотою медаллю «За високі досягнення у навчанні» або Срібною медаллю «За досягнення у навчанні» та нагородження учнів Похвальними листами «За високі досягнення у навчанні» та Похвальними грамотами «За особливі досягнення у вивченні окремих предметів».

4.8.12.Разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учасників навчально-виховного процесу.

4.8.13.Погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік.

4.8.14 Бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій учителям.

4.8.15. Вносить пропозиції щодо фінансово-господарської діяльності закладу.

4.9. Завідувач відділення КЗ «Компаніївське НВО»:

4.9.1. Здійснює поточне (оперативне) управління відділенням КЗ «Компаніївське НВО», несе персональну відповідальність за виконання наказів директора КЗ «Компаніївське НВО».

4.9.2 Подає директору КЗ «Компаніївське НВО» обґрунтовані пропозиції стосовно:

– організаційної структури мережі відділення та штатного розпису;

– забезпечення раціонального добору та розстановки кадрів;

– створення необхідних умов для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників відділення;

– призначення класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками відділень, технічних працівників;

– формування класів-комплектів початкової ланки, групи продовженого дня, гуртків та секцій за інтересами у відділенні;

– складання навчальних планів, атестації педагогічних працівників, організації допрофільного навчання;

– вносить пропозиції щодо премій, винагород, надбавок і доплат працівників відділення на умовах, визначених чинним законодавством України та колективним договором (в межах фонду оплати праці), дисциплінарних стягнень відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку.

4.9.3. Несе персональну відповідальність за дотриманням Правил охорони праці та техніки безпеки у відділенні.

4.9.4. Забезпечує виконання поточних та перспективних планів по ремонту та експлуатації основних фондів відділення.

4.9.5 Вчиняє будь-які інші дії, необхідні для здійснення господарської діяльності КЗ «Компаніївське НВО», за винятком тих, що відповідно до Статуту відносяться до виключної компетенції Засновника, Органу управління та директора КЗ «Компаніївське НВО».

4.9.6. Несе персональну відповідальність за здійснення якісного навчально-виховного процесу у відділенні та виконання навчальних планів і програм, за рівнем досягнень учнів у навчанні, за якість і ефективність роботи педагогічного колективу відділення.

4.9.7. Забезпечує необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи відділення.

4.9.8. Забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, безпеки життєдіяльності відділення.

4.9.9. Забезпечує права учнів (вихованців) відділення на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства.

4.9.10. Забезпечує організацію харчування і медичного обслуговування учнів відділення.

4.9.11.Здійснює контроль за проходженням працівниками відділення у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність.

4.9.12. Створює умови для творчого зростання педагогічних працівників відділення, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання.

4.9.13. Несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами КЗ «Компаніївське НВО», Засновником, місцевими органами державної виконавчої влади тощо.

4.9.14. Щорічно звітує про свою роботу на загальних зборах колективу.

4.10. Органом громадського самоврядування КЗ «Компаніївське НВО» є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.

Загальні збори:

– обирають раду навчального закладу, її голову, встановлюють термін їх повноважень;

– заслуховують звіт директора і голови ради;

– розглядають питання навчально-виховної, методичної і фінансово-господарської діяльності КЗ «Компаніївське НВО»;

– затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності навчального закладу;

– приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників.

4.11. У період між загальними зборами діє Рада КЗ «Компаніївське НВО».

4.12. Метою діяльності Ради КЗ «Компаніївське НВО» є:

–      сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;

–      об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку навчального закладу та удосконалення навчально-виховного процесу;

–      формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління навчальним закладом;

–      розширення колегіальних форм управління навчально-виховним об’єднанням;

–      підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних із організацією навчально-виховного процесу.

4.13. Основними завданнями Ради КЗ «Компаніївське НВО» є:

–      підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

–      визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку навчального закладу та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

–      формування навичок здорового способу життя;

–      створення належного психологічного клімату в навчальному закладі;

–      сприяння духовному, фізичному розвитку учнів (вихованців) та набуття ними соціального досвіду;

–      підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів;

–      сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів (вихованців);

– підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;

– ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов’язковості загальної середньої освіти;

– стимулювання морального та матеріального заохочення учнів (вихованців), сприяння пошуку, підтримка обдарованих дітей;

–      зміцнення партнерських зв’язків між родинами учнів (вихованців) та навчально-виховним об’єднанням із метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу.

4.14. До Ради КЗ «Компаніївське НВО» обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учнів (вихованців) II—III ступенів навчання, батьків і громадськості. Представництво в Раді, загальна її чисельність та рішення про  дострокове припинення роботи члена Ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами.

На чергових виборах склад Ради оновлюється не менше ніж на третину.

4.15. Рада НВО діє на засадах:

– пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

– дотримання вимог законодавства України;

– колегіальності ухвалення рішень;

– добровільності і рівноправності членства;

– гласності.

Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою двох разів на навчальний рік.

Засідання Ради КЗ «Компаніївське НВО» може скликатися її головою або з ініціативи директора навчального закладу, власника (Засновника), а також членами Ради.

Рішення Ради КЗ «Компаніївське НВО» приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови Ради.

У разі незгоди адміністрації з рішенням Ради КЗ «Компаніївське НВО» створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету навчального закладу.

4.16. Очолює Раду КЗ «Компаніївське НВО» голова, який обирається із складу Ради. Голова Ради може бути членом педагогічної ради. Головою Ради не можуть бути директор, завідувачі відділень та їх заступники.

Для вирішення поточних питань Рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються Радою.

Члени Ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності навчально-виховного об’єднання, пов’язані з організацією навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.

4.17. Рада КЗ «Компаніївське НВО»:

– організовує виконання рішень загальних зборів;

– заслуховує звіт голови Ради, інформацію директора та його заступників із питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності;

– виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями (вихованцями);

– виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

– ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні;

– сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів із учнями (вихованцями);

– розподіляє і контролює кошти фонду загального обов’язкового навчання, приймає рішення про надання матеріальної допомоги учням (вихованцям);

– розглядає питання родинного виховання;

– бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають у несприятливих соціально-економічних умовах;

– сприяє педагогічній освіті батьків;

– сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань;

– розглядає питання здобуття обов’язкової загальної середньої освіти учнями (вихованцями);

– організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів (вихованців);

– розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи навчального закладу;

– вносить на розгляд педагогічної ради та відповідного органу управління освітою пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

– може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи.

Склад комісій та зміст їх роботи визначаються Радою.

4.18. При КЗ «Компаніївське НВО» за рішенням загальних зборів може створюватися і діяти піклувальна рада з дотриманням відповідного Положення.

4.19. Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.

4.20. У КЗ «Компаніївське НВО» діє колегіальний орган управління закладом — педагогічна рада.

Головою педагогічної ради є директор.

4.21. Педагогічна рада розглядає питання:

– удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи закладу;

– варіативної складової робочого навчального плану;

– переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за успіхи у навчанні;

– підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

– участі в інноваційній та експериментальній діяльності закладу, співпраці з вищими навчальними закладами та науковими установами;

– морального та матеріального заохочення учнів та працівників закладу;

– морального заохочення батьків, осіб, що їх замінюють, та громадських діячів, які беруть участь в організації навчально-виховного процесу;

– Педагогічна рада розглядає також інші питання, пов’язані з діяльністю закладу.

4.22. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути меншою чотирьох разів на рік.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу.

4.23. У КЗ «Компаніївське НВО» можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.

 

V. Матеріально-технічна база

 

5.1. Матеріально-технічну базу КЗ «Компаніївське НВО» становлять виробничі (учбові) і невиробничі фонди (будівлі, споруди, земля, комунікації, обладнання, транспортні засоби), а також інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у балансі КЗ «Компаніївське НВО».

5.2. Майно, закріплене за КЗ «Компаніївське НВО», перебуває у спільній власності територіальних громад сіл та селищ району, закріплюється за ним на правах оперативного управління та не може бути вилученим у нього, якщо інше не передбачено законодавством. Навчальний заклад володіє, користується й розпоряджається майном, закріпленим за ним Засновником або уповноваженим ним органом із урахуванням обмежень визначених чинним законодавством України та цим Статутом.

5.3. КЗ «Компаніївське НВО», відповідно до чинного законодавства, користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

5.4. Джерелами формування майна КЗ «Компаніївське НВО» є:

Капітальні вкладення і дотації з бюджетів усіх рівнів.

Грошові та матеріальні внески Засновника.

Доходи, одержані від реалізації продукції, послуг та інших видів неосновної статутної діяльності.

Майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку.

Безоплатні та благодійні внески суб’єктів господарювання і громадян.

Інші джерела, не заборонені чинним законодавством.

5.5. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна  КЗ «Компаніївське НВО» проводиться лише у випадках і порядку, передбачених чинним законодавством.

Збитки, завдані КЗ «Компаніївське НВО» внаслідок порушення її майнових прав громадянами, юридичними особами, іншими суб’єктами господарювання, громадськими організаціями і державними органами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.

5.6. Надання в оренду та списання майна закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

5.7. Майно закладу не може бути предметом безкоштовного використання, застави (в тому числі податкової застави), внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб, а також не може бути продане,  передане у володіння, користування, розпорядження або відчужене у будь-який спосіб без згоди Засновника, крім передачі в оренду в порядку передбаченим рішенням Засновника.

5.8. Для забезпечення навчально-виховного процесу база КЗ «Компаніївське НВО» складається із навчальних кабінетів, а також спортивних, актової і читальної зали, бібліотеки, медичного і комп’ютерних кабінетів, їдальні, кімнати психолога тощо.

 

VІ. Виховний процес

 

6.1. Виховання учнів у КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється під час проведення уроків, у процесі позаурочної та позашкільної роботи. Цілі виховного процесу в закладі визначаються на основі принципів, закладених у Конституції та Законах України, інших нормативно-правових актах.

6.2. У закладі забороняється утворення та діяльність організаційних структур політичних партій, а також релігійних організацій і воєнізованих формувань.

6.3. Примусове залучення КЗ «Компаніївське НВО» до вступу в будь-які об’єднання громадян, громадські, громадсько-політичні, релігійні організації і воєнізовані формування, а також до діяльності в зазначених організаціях, участі в агітаційній роботі та політичних акціях забороняється.

6.4. Дисципліна в закладі дотримується на основі взаємоповаги усіх учасників навчально-виховного процесу, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та Статуту навчального закладу. Застосування методів фізичного та психічного насильства до учнів забороняється.

 

VIІ. Фінансово-господарська діяльність

 

7.1. Фінансово-господарська діяльність КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється на основі його кошторису та в межах щорічних бюджетних призначень.

7.2. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в навчальному закладі визначається законодавством та нормативно-правовими актами профільного Міністерства та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковані навчальні заклади.

7.3. Джерелами формування кошторису навчального закладу є:

– кошти освітньої субвенції з державного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі Державних стандартів освіти;

– кошти бюджетів усіх рівнів;

– благодійні внески юридичних і фізичних осіб;

– інші джерела, не заборонені законодавством.

7.4. У КЗ «Компаніївське НВО» створюється фонд загального обов’язкового навчання, який формується з урахуванням матеріально-побутових потреб учнів за рахунок коштів засновника та бюджету в розмірі не менше трьох відсотків витрат на його поточне утримання, а також за рахунок коштів, залучених із інших джерел.

Кошти загального фонду, не заборонені чинним законодавством, зберігаються на рахунку навчального закладу в установі банку і витрачаються відповідно до кошторису.

Контроль за правильним використанням коштів загального фонду здійснюються органом управління освітою, управлінням фінансів та казначейською службою Компаніївського району Кіровоградської області та Засновник.

7.5. КЗ «Компаніївське НВО» має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу, відповідно до чинного законодавства України.

7.6. Ведення фінансової діяльності КЗ «Компаніївське НВО» здійснює бухгалтерія закладу, яка веде бухгалтерський облік діяльності закладу, статистичну звітність та діє відповідно Положення, затвердженого директором КЗ «Компаніївське НВО» і погодженого органами управління освіти, фінансового управління та казначейства району.

7.7. Очолює бухгалтерію навчального закладу головний бухгалтер, який несе відповідальність за ведення фінансово-господарської діяльності закладу на рівні його керівника відповідно чинного законодавства України.

 

VІІІ. Контроль за діяльністю навчального закладу

 

8.1. Державний контроль за діяльністю КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики у сфері загальної середньої освіти.

8.2. Державний контроль здійснюють профільне Міністерство, Державна інспекція навчальних закладів, місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування і підпорядковані їм органи управління освітою.

8.3. Основною формою державного контролю за діяльністю навчально-виховного об’єднання є державна атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому профільним Міністерством.

8.4. У період між атестаціями проводяться перевірки (інспектування) закладу з питань, пов’язаних із його навчально-виховною діяльністю. Зміст, види і періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше як 1-2 рази на рік. Перевірки з питань, не пов’язаних із навчально-виховною діяльністю, проводяться його Засновником (власником) відповідно до чинного законодавства України.

 

ІХ. Діяльність і повноваження центру позашкільної освіти

 

9.1. Центр позашкільної освіти незалежно від його статусу і належності забезпечує якість навчально-виховного процесу в обсязі державних вимог.

Головні напрямки діяльності позашкільного закладу визначаються ним разом із Засновником та погоджуються органом управління освітою. Позашкільний заклад здійснює навчально-виховну, організаційно-масову роботу, яка сприяє удосконаленню форм і методів позашкільної додаткової освіти, навчання і виховання дітей та підлітків за інтересами.

9.2. Центр позашкільної освіти працює за річним планом роботи, самостійно розробляє та затверджує програму реалізації головних напрямків діяльності закладу, свою структуру і плани роботи відповідно до особливостей соціально-економічного розвитку регіону, інтересів учнівської молоді, потреб сім’ї, навчально-виховних закладів, молодіжних та дитячих громадських організацій. План роботи затверджується радою навчального закладу.

9.3. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план, що складається на основі типових навчальних планів, розроблених та затверджених профільним Міністерством.

Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники даного навчального закладу самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.

Крім програм МОН МС України, керівники гуртків можуть користуватися авторськими та творчими програмами. Творчі програми обговорюються на методичному об’єднанні відділу, погоджуються методичною радою управління освіти. Авторські програми обговорюються на методичному об’єднанні відділу, погоджуються методичною радою управління освіти і затверджуються у КО ІППО.

9.4. Центр позашкільної світи організовує роботу з вихованцями протягом календарного року. Навчальний рік у гуртках ЦПО починається з 1 вересня поточного року і закінчується 31 травня наступного року та поділяється на семестри: перший – з 1 вересня до 31 грудня, другий – з 1 січня до 31 травня.

Комплектування гуртків, груп та інших творчих об’єднань здійснюється у період з 1 до 15 вересня, який вважається робочим часом керівника гуртка.

У канікулярні (з 1 до 15 січня), вихідні та святкові дні позашкільний заклад працює за окремим планом, затвердженим директором НВО, із урахуванням оптимального режиму праці та відпочинку учнів, їх вікових особливостей і встановлених санітарно-гігієнічних норм. У період літніх канікул ЦПО проводить різноманітну масову роботу з вихованцями, в тому числі туристичні походи, екскурсії, подорожі, експедиції, змагання, табірні збори тощо. Гурткові, секційні, студійні, клубні заняття можуть проводитися з повним чи змінним складом вихованців як на базі закладу, так і на базі інших освітніх установ.

9.5. Навчання вихованців у позашкільному закладі здійснюється в одновікових і різновікових гуртках за інтересами (гурток, секція, студія, клуб, ансамбль, театр, творчі об’єднання). Гуртки у ЦПО структурно можуть формуватись за трьома рівнями, відповідно до яких визначається мета і перспективи діяльності, чисельний склад вихованців, години тощо:

початковий рівень – гуртки загальнорозвиваючого спрямування, що сприяють виявленню здібностей, обдарувань вихованців і слухачів, або розвитку їх інтересу до творчої діяльності;

основний рівень – гуртки, які розвивають стійкі інтереси вихованців і слухачів, дають їм знання, практичні уміння і навички, задовольняють потреби у професійній орієнтації;

вищий рівень – гуртки за інтересами для здібних і обдарованих вихованців, слухачів.

Навчально-виховний процес у Центрі позашкільної освіти здійснюється диференційовано. Диференціація навчання і виховання у гуртках з урахуванням їх рівня передбачає варіативність його способів, темпу, адаптації змісту й обсягу завдань відповідно до індивідуальних, вікових особливостей дітей, тощо. Мета, завдання і зміст роботи гуртків будуються на педагогічному обґрунтуванні вибору керівником форм і методів роботи.

Навчання може вестися за програмою 1-2 профілів або за комплексними програмами як індивідуально, так і в групах.

Враховуючи специфіку діяльності ЦПО, належність гуртків до початкового, основного чи вищого рівнів, навчання вихованців може вестись за програмами від 1 місяця до кількох років. Ведеться також індивідуальна робота з творчо-обдарованими дітьми, дітьми-інвалідами.

9.6. Середня наповнюваність груп та інших організаційних форм роботи у ЦПО становить 10-15 вихованців, учнів, слухачів. Наповнюваність окремих груп встановлюється директором позашкільного навчального закладу залежно від профілю та можливостей організації навчально-виховного процесу,  але не більше 25 вихованців.

Чисельний склад груп, у яких передбачається індивідуальна форма навчання, становить не більше 5 вихованців, учнів, слухачів.

9.7. Тривалість одного заняття (уроку) в ПНЗ визначається навчальними планами і програмами з урахуванням психо-фізіологічного розвитку та допустимого навантаження для різних вікових категорій і становить для вихованців, учнів і слухачів:

віком від 5 до 6 років  –  30 хвилин;

віком від 6 до 7 років  –  35 хвилин;

старшого віку              –  45 хвилин.

Короткі перерви між заняттям є робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання і визначаються режимом щоденної роботи ЦПО.

9.8. Із дозволу керівництва ЦПО та за згодою керівника гуртка в його роботі разом із вихованцями можуть брати участь батьки, які надають колективу організаційну і практичну допомогу. За успіхи в навчанні для вихованців встановлюються різні форми моральних і матеріальних заохочень.

Кожен учень має право займатися у кількох гуртках.

9.9. Керівники гуртків та інших форм роботи ЦПО працюють згідно з розкладом навчальних занять, затвердженим директором НВО. Розклад складається з урахуванням педагогічної доцільності та максимальної економії часу керівника.

9.10. ЦПО може організовувати роботу своїх гуртків у приміщеннях інших шкіл, навчальних закладів, підприємств, організацій за місцем проживання дітей і підлітків відповідно до укладених між адміністраціями цих закладів угод.

9.11. Для розвитку і підтримки інтересів вихованців, їхніх обдарувань і самовизначення в майбутній професії ЦПО може проводити спільну роботу з науково-дослідними, творчими організаціями, вищими навчальними закладами, відкриваючи на їх базі лабораторії для творчої, експериментальної, науково-дослідної роботи, створювати наукові об’єднання учнів.

9.12. ЦПО організовує різні масові заходи: свята, змагання, олімпіади, конкурси, фестивалі; створює необхідні умови для розваг, відпочинку, спілкування дітей та їхніх батьків, використовуючи різноманітні засоби емоційного впливу з урахуванням вікових особливостей вихованців; здійснює пошук сучасних форм роботи, підтримує соціально значимі ініціативи і рухи.

У масовій роботі позашкільний заклад взаємодіє із сім’єю, громадськими організаціями,  іншими навчально-виховними закладами, а також із культурно-освітніми, спортивними установами.

9.13. Із метою подальшого розвитку інтересів і нахилів вихованців та підтримки їх професійних навичок ЦПО, за умови дотримання правил техніки безпеки, організовує виконання замовлень організацій, установ на виготовлення виробів. При цьому характер і зміст робіт повинні сприяти формуванню та вдосконаленню знань і умінь вихованців, передбачених програмами роботи гуртків.

9.14. Випускникам, які в установленому порядку склали кваліфікаційні іспити, видається свідоцтво.

9.15. У ЦПО здійснюється методична робота, спрямована на вдосконалення програм, змісту, форм і методів діяльності педагогічних працівників закладу, а також відповідно до вимог Засновника. Надається допомога педагогічним колективам шкіл, іншим навчально-виховним закладам, молодіжним, дитячим, громадським організаціям.

9.16. ЦПО очолює завідувач відділення центру позашкільної освіти, який може мати заступника, відповідно норм чинного законодавства України.

 

Х. Міжнародне співробітництво

 

10.1. КЗ «Компаніївське НВО» за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства України прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

10.2. КЗ «Компаніївське НВО» має право відповідно до чинного законодавства України укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

 

ХІ. Порядок внесення змін і доповнень до Статуту

 

11.1. Пропозиції про внесення змін до Статуту КЗ «Компаніївське НВО» можуть надходити: від Засновника, органу управління освітою,  трудового колективу КЗ «Компаніївське НВО» за погодженням Ради КЗ «Компаніївське НВО».

11.2. Зміни і доповнення до Статуту затверджуються Засновником.

11.3. Затверджені зміни до Статуту підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.

 

XІІ. Припинення діяльності навчального закладу

12.1. Припинення діяльності КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, перетворення) або ліквідації.

12.2. Реорганізація КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється за рішенням Засновника. У разі злиття навчального закладу з іншим суб’єктом господарювання усі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворений внаслідок злиття. У разі приєднання КЗ «Компаніївське НВО» до іншого суб’єкта господарювання до останнього переходять усі його майнові права та обов’язки, а в разі приєднання одного або кількох суб’єктів господарювання до КЗ «Компаніївське НВО» до нього переходять усі майнові права та обов’язки приєднаних суб’єктів господарювання. У разі перетворення навчального закладу в інший суб’єкт господарювання усі його майнові права і обов’язки переходять до новоутвореного суб’єкта господарювання.

12.3. Ліквідація КЗ «Компаніївське НВО» здійснюється за рішенням Засновника або суду загальної чи спеціальної юрисдикції у випадках, передбачених законодавством.

12.4. Ліквідація КЗ «Компаніївське НВО» провадиться призначеною Засновником ліквідаційною комісією або ліквідаційною комісією (ліквідатором), призначеною судом у випадках припинення діяльності навчального закладу за рішенням суду. Із моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з керування справами КЗ «Компаніївське НВО». Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно КЗ «Компаніївське НВО», виявляє його дебіторів і кредиторів,  розраховується з ними, вживає заходів щодо сплати боргів навчального закладу третіми особами, складає ліквідаційний баланс і подає його Засновнику або суду.

12.5. У випадку визнання КЗ «Компаніївське НВО» банкрутом ліквідаційна процедура здійснюється в порядку визначеному Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».

12.6. Ліквідація КЗ «Компаніївське НВО» вважається завершеною, а навчальний заклад є таким, що припинив діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

12.7. Ліквідаційна комісія відповідає за збитки, заподіяні Засновнику, а також третім особам у випадках порушення законодавства при ліквідації КЗ «Компаніївське НВО».

 

ХІІІ. Прикінцеві положення

 

  1. Питання, що не врегульовані цим Статутом, вирішуються відповідно до норм чинного законодавства України.

 

 

 

 

Додаток 2

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням сесії районної ради

від 31 серпня 2016 року №84

 

 

 

Гранична чисельність

комунального закладу «Компаніївське навчально-виховне об’єднання»

Компаніївської районної ради Кіровоградської області

 

 

Найменування посади                                        Кількість штатних посад

 

Керівні посади                                                                      7,5

 

Педагогічні посади                                                                51,5

 

Інші посади                                                                            36,5

Залишити відповідь